האם המעסיק שלך גונב ממך?

מיליוני עובדים מאבדים שכר גנוב של מיליארדים מדי שנה - כמעט כמו כל גניבת רכוש אחרת.

מאז שנכנס לתפקידו בפילדלפיה בשנה שעברה, לארי קרזנר זכה למוניטין לאומי כפרקליט מחוז חדש ורדיקלי. הוא דחף את סוג הרפורמה הפלילית שבדרך כלל מגיעה מפעילים או מגינים ציבוריים, כמו להורות לתובעים להפסיק לרדוף אחר אישומים פליליים בגין החזקת מריחואנה, או להורות עליהם לא לחפש עוד ערבות במזומן בעבירות ברמה נמוכה. באוקטובר האחרון הוא נקט צעד נועז נוסף: הוא יצר כוח משימה שהתמקד בו פשעים נגד עובדים .

אחד הפשעים העיקריים שעליהם יתמקד צוות משימה הוא גניבת שכר. באופן הפשוט ביותר, גניבת שכר היא כמו שזה נשמע - עובד אינו מקבל שכר מלא עבור העבודה שביצע. לעתים קרובות מעסיקים משיגים זאת על ידי תשלום עבור פחות ממספר שעות העבודה, לא תשלום עבור שעות נוספות הנדרשות כחוק, או גניבת טיפים. זה כסף שעובדים זכאים לו מבחינה משפטית ושהבוסים שלהם מוצאים דרך כלשהי לכיסם.



גניבת שכר אינה אחד מהפשעים שרוב התובעים והפוליטיקאים מתייחסים אליהם כאשר הם מדברים על 'קשיי פשע', אך היא מהווה נתח מסיבי של כל הגניבות שבוצעו במחקר שנערך בארה'ב בשנת 2017 מכון למדיניות כלכלית (EPI) מצא כי בעשר המדינות המאוכלסות ביותר מעריכים כי כ -2.4 מיליון בני אדם מאבדים הכנסות של 8 מיליארד דולר מדי שנה בגניבה מצד מעסיקיהם. זה כמעט מחצית מכל שאר גניבות הרכוש מְשׁוּלָב בשנה שעברה - 16.4 מיליארד דולר על פי FBI . ושוב, ממצאי EPI מיועדים רק לעשר מדינות. על פי המכון, העובד האופייני שנפגע מהפרות שכר מינימום משולם פחות מ -64 $ לשבוע, ובסך הכל 3,300 $ לשנה. אם נתוניה מייצגים תופעה לאומית, EPI מעריכה כי הסכום השנתי לגניבת שכר אמריקאית קרוב יותר ל -15 מיליארד דולר.



ישנן כמה דרכים גלויות בהן מעסיקים שודדים את עובדיהם, כמו הוצאת כסף ישירות מתלושי המשכורת שלהם, אך גניבת שכר יכולה ללבוש צורות מורכבות ועדינות יותר. תיוג מכוון של עובדים כקבלנים עצמאיים במטרה להימנע מתשלום שכר גבוה יותר עבור אותן האחריות כמו עובדים רגילים, למשל, או בקשה מעובדים לעבוד בזמן השעון, או מניעת הפסקות אוכל, כל אלה מבחינה טכנית נופלים מגניבת שכר. אמזון, למשל, נמצאת כרגע נתבע על כך שלא שילמו לעובדיה את משך הזמן שהם עוברים במחסומי אבטחה ממושכים כאשר הם מגיעים לעבודה ועוזבים אותם. קשה להגיש תביעות אזרחיות נגד מעסיקים המפרים את חוקי שכר המינימום, מכיוון שבדרך כלל לקורבנות הפשעים הללו אין את הזמן או את המשאבים להיאבק על שכרם האבוד. והחלטת בית המשפט העליון בשנה שעברה בשנת Epic Systems Corp. נ 'לואיס , שקבע כי זה חוקי לדרוש מהעובדים לחתום על זכויותיהם להצטרף לתביעות ייצוגיות, מקשה הרבה יותר על מעסיקים בגין גניבת שכר.



כפי שמסביר הסופר קים בובו בספרה גניבת שכר באמריקה , האנשים שנפגעו מגניבת שכר מפוזרים על פני מגוון רחב של תעשיות, העובדים בבנייה, בתי אבות, מפעלי בגדים, חוות, מפעלים לעיבוד עופות, מסעדות, גינון ועוד. אך גם עובדים מקצועיים יותר נמצאים בסיכון, כמו אחיות, נציגי מכירות תרופות ויועצים פיננסיים. פרילנסרים רגישים במיוחד. דוח 2018 מאת עבודות טובות קודם גילה כי הרוב המכריע של החברות שנתפסו על גניבת שכר הן 'חברות הענק הכלולות ב- Fortune 500, ב- Fortune Global 500 וברשימת פורבס של חברות הפרטיות הגדולות ביותר.' זה כולל את וולמארט, פדקס, בנק אוף אמריקה, וולס פארגו, ג'יי.פי מורגן צ'ייס וביטוח משק חקלאי.